¿En qué consiste el pago de utilidades, cómo se deben cancelar y cuál es su cálculo? Muchos confundimos a las utilidades como un salario, sin embargo, el Art. 102 del Código de Trabajo aclara que no lo son. En dicho artículo se menciona textualmente lo siguiente:
«La participación en las utilidades líquidas de las empresas, que perciban los trabajadores, no se considerarán como parte de la remuneración para los efectos de pago de aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, ni para la determinación del fondo de reserva y jubilación».
Ministerio de Trabajo
Por otro lado, cada trabajador debe conocer que el pago de las utilidades solo se puede ejecutar por empresas privadas, excluyendo empresas artesanales, según el art. 101 del Código de Trabajo.
El dinero de las utilidades se obtiene de las ganancias que una determinada empresa ha logrado durante cierto tiempo. Por lo tanto, constituyen un dinero extra o beneficios que los trabajadores de empresas privadas reciben. En Ecuador, por ejemplo, el 15% de las utilidades se reparten para todos los empleados y deben ser canceladas entre los meses de marzo o abril.
¿Cómo se pagan las Utilidades?
Como se explicó previamente, los y las empleadas deben repartirse el 15% de las utilidades de la empresa. Sin embargo, el reparto de las utilidades se da bajo los siguientes criterios:
- Según el Código de Trabajo el 10% de aquellas utilidades
“Se dividirá para los trabajadores de la empresa, sin consideración a las remuneraciones recibidas por cada uno de ellos durante el año correspondiente al reparto y será entregado directamente al trabajador.”
Código de Trabajo
- Por otra parte el otro 5% restante
“Será entregado directamente a los trabajadores de la empresa, en proporción a sus cargas familiares, entendiéndose por éstas al cónyuge o conviviente en unión de hecho, los hijos menores de dieciocho años y los hijos minusválidos de cualquier edad.”
Código de Trabajo
Es importante aclarar que las personas que iniciaron sus laboreas a medio año o el tiempo que fuera, el cálculo de su parte será proporcional al tiempo que ha prestado sus servicios.
¿Cómo se calcula el pago de las utilidades?
Para llevar a cabo el cálculo equivalente al 5% de las utilidades, se consideran la considera la carga familiar de él y los trabajadores. Dejándolo definido como factor A y factor B, en donde:
- Factor A es la multiplicación de los días laborados por el trabajador, por el número de cargas familiares acreditadas ante el empleador.
- Factor B es la sumatoria de todos los factores A de los trabajadores.
Dejando la fórmula del cálculo de la siguiente forma:
Para mayor información se recomienda leer detalladamente el Código del Trabajo desde el artículo 97, hasta el artículo 110. Así como también podría interesarle el ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2020-079, en donde se detalla información de cómo se maneja debido al estado de emergencia sanitaria vivida por el COVID-19.
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Fuentes y créditos
http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-de-Tabajo-PDF.pdf