En Ecuador se encuentra en discusión un proyecto de reforma parcial al Código de Trabajo. Una de las propuestas incluidas en este proyecto es la implementación de un permiso remunerado por dolor menstrual para las mujeres.
El 20 de abril de 2023 tuvo lugar el primer debate sobre este proyecto, presentado por el asambleísta Salvador Quishpe (Pk). Quishpe argumenta que estas reformas tienen como objetivo establecer un equilibrio en la relación entre empleadores y trabajadores.
Temas abordados en el debate:
Entre las diversas temáticas abordadas en esta reforma se encuentra el aumento de las vacaciones de 15 a 30 días en el sector privado, así como el acceso al empleo para personas con enfermedades catastróficas. Además, se está considerando por primera vez en Ecuador la posibilidad de otorgar un permiso remunerado por dolores menstruales a las mujeres.
Permiso remunerado por dolores menstruales
En el continente europeo, España se convirtió, este 2023, en el primer país en reconocer el derecho a la baja médica por dolores menstruales.
Un caso similar se dio, cuando fue reconocida la baja menstrual por el Gobierno regional en el sur de la India. Este hecho ocurrió en enero de 2023. Sin embargo, son pocos los países que reconocen este derecho: Japón desde 1947, Corea del Sur, Indonesia, Taiwán, Zambia.
Por su parte, en Ecuador la reforma plantea la posibilidad de que las mujeres puedan tomar hasta 3 días de permiso pagado al mes por dolores menstruales intensos que las incapacite.
Otras propuestas
Entre las otras reformas que se propusieron en la reforma del Código de Trabajo están:
La inclusión del derecho a la seguridad social y un salario fijo para los trabajadores que laboran en plataformas digitales. Esta forma de empleo se ha vuelto muy común después de la pandemia del COVID-19.
De la misma manera, el proyecto también aborda temas relacionados con los procedimientos de despido, la participación de mujeres y personas con enfermedades catastróficas en el ámbito laboral, así como el período de gestación y lactancia, entre otros aspectos.
Principales reformas propuestas
Estas son las principales reformas que se han propuesto:
- Implementar un período de un mes de vacaciones continuas para los empleados del sector privado.
- Otorgar un permiso remunerado de hasta 3 días por motivo de matrimonio.
- Ampliar el permiso remunerado de 3 a 4 días para los trabajadores en caso de fallecimiento de su cónyuge o pareja en unión de hecho.
- Extender el permiso para becas de estudios en el extranjero a un máximo de 2 años, con derecho a remuneración durante 6 meses.
- Otorgar un permiso remunerado de hasta 3 días al mes para mujeres que sufran de dolores menstruales incapacitantes o que les impidan realizar sus actividades normales.
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Fuente
El Comercio. (3 de mayo de 2023). Permiso por dolor menstrual contempla la reforma al Código de Trabajo en Ecuador. Recuperado de: https://www.elcomercio.com/actualidad/politica/permiso-dolor-menstrual-codigo-trabajo-ecuador.html